Registered Charity No. 1126136.
Company Limited by guarantee
Company No. 6020288
Company Limited by guarantee
Company No. 6020288
Copyright © 2011 PEEC Family Centre
Maternity Allowance - urlop macierzyński
Statutory Maternity Pay i Maternity Allowance – płatny urlop macierzyński
Przyszłe mamy zatrudnione na podstawie umowy o pracę (kontrakt) mają
prawo do wykorzystania 39 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego
i - ewentualnie - kolejnych 26 tygodni bezpłatnego urlopu wychowawczego.
Mamy samozatrudnione też mają możliwość uzyskania zasiłku macierzyńskiego.
Kiedy przysługuje ten zasiłek?
- trzeba do końca 15 tygodnia przed rozwiązaniem przepracować dla tego
samego pracodawcy przynajmniej 26 tygodni,
- trzeba też zarabiać co najmniej 82 funty tygodniowo.
Zasiłek przez pierwsze 6 tygodni urlopu wynosi 90 procent tygodniowych
zarobków (dla zatrudnionych), a przez pozostałe 33 tygodni 124 funtów
tygodniowo lub 90 procent tygodniowych zarobków, jeśli wynoszą one mniej
niż 124 funty/tyg.
Jak się ubiegać o Statutory Maternity Pay?
Wystarczy na 28 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu poinformować
o tym pracodawcę i dostarczyć mu potwierdzenie daty porodu.
Maternity Allowance to zasiłek macierzyński dla kobiet, które zmieniły pracę
w czasie ciąży, są samozatrudnione lub bezrobotne albo zarabiają za mało,
żeby kwalifikować się do otrzymywania SMP. Żeby zyskać do niego prawo,
trzeba przepracować co najmniej 26 tygodni w ciągu 66 tygodni poprzedzających
date porodu i przez 13 tygodni zarabiać więcej niż 30 funtów tygodniowo.
MA wynosi 124 funty tygodniowo.
Osoby self-employed muszą być zarejestrowanym i mieć opłacone składki
ubezpieczeniowe NIC class 2 przynajmniej 26 tygodni przed datą rozpoczęcia
urlopu (najwcześniej można go wziąć 11 tygodni przed rozwiązaniem).
Przyszłe mamy zatrudnione na podstawie umowy o pracę (kontrakt) mają
prawo do wykorzystania 39 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego
i - ewentualnie - kolejnych 26 tygodni bezpłatnego urlopu wychowawczego.
Mamy samozatrudnione też mają możliwość uzyskania zasiłku macierzyńskiego.
Kiedy przysługuje ten zasiłek?
- trzeba do końca 15 tygodnia przed rozwiązaniem przepracować dla tego
samego pracodawcy przynajmniej 26 tygodni,
- trzeba też zarabiać co najmniej 82 funty tygodniowo.
Zasiłek przez pierwsze 6 tygodni urlopu wynosi 90 procent tygodniowych
zarobków (dla zatrudnionych), a przez pozostałe 33 tygodni 124 funtów
tygodniowo lub 90 procent tygodniowych zarobków, jeśli wynoszą one mniej
niż 124 funty/tyg.
Jak się ubiegać o Statutory Maternity Pay?
Wystarczy na 28 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu poinformować
o tym pracodawcę i dostarczyć mu potwierdzenie daty porodu.
Maternity Allowance to zasiłek macierzyński dla kobiet, które zmieniły pracę
w czasie ciąży, są samozatrudnione lub bezrobotne albo zarabiają za mało,
żeby kwalifikować się do otrzymywania SMP. Żeby zyskać do niego prawo,
trzeba przepracować co najmniej 26 tygodni w ciągu 66 tygodni poprzedzających
date porodu i przez 13 tygodni zarabiać więcej niż 30 funtów tygodniowo.
MA wynosi 124 funty tygodniowo.
Osoby self-employed muszą być zarejestrowanym i mieć opłacone składki
ubezpieczeniowe NIC class 2 przynajmniej 26 tygodni przed datą rozpoczęcia
urlopu (najwcześniej można go wziąć 11 tygodni przed rozwiązaniem).